복지정책 26

2022년 서울시 꿈나래통장 모집 공고

2022년 서울시 꿈나래통장 모집 공고 안녕하세요. 서울시에ㅓ 꿈나래통장은 3년/5년간 매월 자녀 교육자금 용도로 저축하는 금액을 소득수준에 따라 동일한 금액 또는 1/2금액(주거, 교육급여 수급자, 차상위, 비수급자)를 서울시 예산과 시민의 후원금으로 적립하여 지원해드리는 통장입니다. ★ 신청기간 : 2022.06.02(목) ~ 06.24 18:00 까지 -접수시간 : 방문(근무일 중 09:00 ~ 18:00), 우편(접수마감일 18:00 ) 접수 -접수기한 내 제출서류 미비(신청 기간외 제출된 서류는 접수 불가, 책임은 본인에게 있음 -제출서류 : 서울시(바로가기), 서울시복지재단(바로가기), 25개 자치구 홈페이지 서식 다운로드 가능 ★모집인원 : 총 300명(가구당 1명만 신청) ★신청자격 : 다..

복지정책 2022.06.05

2022년 서울시 희망두배 청년통장 모집

2022년 서울시 희망두배 청년통장 모집 안녕하세요. 2022년 서울시에 청년 자산형성 사업을 진행되는 희망두배 청년통장 신규 참가자 모집공고를 실시하고 있습니다. 서울시에는 일하는 청년들이 희망찬 미래를 준비할 수 잇도록 청년의 자산형성을 지원하고자 희망두배 청년통장 신규 참가자를 모집한다고 합니다. 그럼 자세한 내용을 살펴보도록 하겠습니다. 1. 사업 개요 - 서울시에 거주 일하는 청년이 매달 10만원, 15만원 중 선택하여 2~3년간 저축하면 본인 저축액과 동일한 금액을 서울시와 민간후원금으로 적립 지원하는 사업입니다. 월 적립금액 적립기간별 총 적립금 비고 본인저축액 매칭지원액 2년 3년 10만원 10만원 480만원 + 이자 720만원 + 이자 매월 적립시 10만원 10만원 720만원 + 이자 1..

복지정책 2022.06.01

세종시 면접스타일링 지원 사업

세종시 면접 스타일링 지원사업 안녕하세요. 세종시에서 면접을 앞두고 있는 청년들에게 정장 구입 등의 비용을 지원하여 구매 부담을 줄이고 취업을 성공적으로 지원할 수 있도록 면접 스타일링 지원사업을 추진하고 있습니다. 면접에 가려면 깔끔한 외모가 있어야 되고 지원서 또는 합격 후 제출하기 위해서 증명사진이 필요한데 청년들을 위한 지원사업을 진행하고 있다고 하니 매우 좋은 기회라고 생각합니다. ★ 지원대상 - 선정기준 : 만 19세 ~ 34 이하의 세종에 거주하는 청년 미취업자(고교 졸업예정자 포함) *신청년도 만 19세 ~ 34세가 되는자 포함 *고용보험 미가입자 또는 주 근무시간 30시간 미만인 자 ★ 대상 규모 - 연 240명 ★ 지원내용 - 지원 유형 : 증명사진 침 헤어 스타일링(실비정산) - 지원..

복지정책 2022.05.14

2022년 세종 청년 주택임차보증금 이자지원

2022년 세종 청년 주택임차보증금 이자지원 안녕하세요. 세종시에서 청년들의 주거비용 부담을 완화하고 안정적인 주거생활 지원을 위한 2022년 청년 주택임차보증금 이자지원 사업 신청자를 모집한다고해서 소개해 드립니다. ★사업개요 -사업대상 : 만 19세 ~ 만 34세 이하의 무주택 청년 및 신혼부부로 세종시에 주소를 두거나, 세종시 전입 예정자 *대출신청일 기준으로 나이요건이 충족되어야 하며, 지원대상자로 선정 후 반드시 90일 이내 주택 임대차 계약과 대출을 실행하고 대출실행일로부터 1개월 이내 전입신고 하여야 함. -모집인원 : 88명 -신청기간 : 2022.05.23(월) 09:00 ~ 2022.05.27(금) 18:000 -신청방법 : 온라인 및 방문접수 *방문접수 시 점심시간(12시~13시)제외..

복지정책 2022.05.13

2022년 도시재생뉴딜 청년인턴십 선발공고

2022년 도시재생뉴딜 청년인턴십 선발공고 안녕하세요. 2022년 도시재생 청년인턴십에 대해서 소개해 드리겠습니다. 도시재생 청년 인턴은 도시재생 분야의 젊은 인재 육성을 위해 지역 청년들이 현장 수련 및 교육을 통해 직무능력을 키우고 실무경험을 쌓을 수 있는 프로그램 입니다. ◈ 사업명 : 2022년도 도시재생뉴딜 청년인턴십 선발공고 접수기간 : 2022.05.09(월) ~ 2022.05.20(금) 17:00 모집분야 : 도시재생뉴딜 청년인턴(일경험 수련생) 선발규모 : 500명 수련기간(예정) : 2022.06.13 ~ 2022.12.09(6개월) *일경험 수련생이란 교육 또는 훈련을 목적으로 사업 또는 사업장에서 일을 경험하는 자를 말하며, 고용노동부 일경험 수련생에 대한 법적 지위 판단과 보호를 ..

복지정책 2022.05.12

2022년 저금리 디딤돌 대출(주택담도대출)

2022년 저금리 디딤돌 대출(주택담도대출) 안녕하세요. 요즘 지속적이 금리 인상으로 주택담보대출의 금리가 하늘을 찌르고 있습니다. 그러다 보니 주택구입으로 대출을 받으러가기 무서울 정도입니다. 새정부에서도 변동금리 대출을 고정금리 대출로 전환해 부담을 덜어주는 프로그램을 20조원대 2차 추가경정예산 사업 중 하나로 준비하고 있다고 했으며 2019년 시행한 주택금융공사의 서민형 안심전환대출은 서민들이 높은 금리가 적용되는 변동금리 대출을 저리의 고정금리 대출로 갈아탈 수 있도록 정부가 마련한 특판상품과 유사하다고 합니다. 그래서 주택금융공사에서 추진하고 있는 내집마련 디딤돌 대출을 소개해 드릴려고 합니다. 디딤돌 재출은 주택담보대출입니다. 분양 또는 주택을 구입시 일정조건하에서 저금리 대출을 진행하고 있..

복지정책 2022.05.11

2022년 부산 청년 기쁨두배 저축 통장

2022년 부산 청년 기쁨두배 저축 통장 안녕하세요. 요즘 많은 지차에서 청년들의 자산 형성을 위한 지원 사업이 속속 공개되고 있습니다. 그래서 2022년 부산시와 부산은행에 공동으로 진하는 부산 청년 기쁨두배 저축 통장에 대해서 알려드리도록 하겠습니다. 부산시와 부산은행은 2022년 5월 6일 업무협약을 체결 했습니다. 그 이유는 2022년 8월 부산청년 들을 위한 부산청년 기쁨두배 통장을 출시하기 위함입니다. 청년들이 저축한만큼 부산시가 최대 540만 원까지 저축할 수 있고 최고 금리 5.8%를 적용해서 총 1,110만원의 자산을 형성할 수 있습니다. ◈ 지원 대상 -부산시에 주민등록 되어 있는 만 18세 이상 만 34세 미만 청년 4,000명 -공고예정일(5월 23일)에 부산 시 소재 사업장 재직 ..

복지정책 2022.05.09

2022년 세종시 청년적금 대상조건 및 모집(청년 재직자 채움공제)

2022년 세종시 청년적금 대상조건 및 모집(청년 재직자 채움공제) 안녕하세요. 2022년 세종시에서 청년의 자산형성을 위한 청년적금 대상자를 모집하고 있어서 소개해 드리오니 관심있는 분들의 많은 협조와 참여 부탁드립니다. ◈ 세종 청년적금 지원내용 : 취/창업한 청년이 매우러 15만원씩 3년간 저축하면 세종시에서 해당 금액 만큼 매칭 및 적립하여 만기 적급 1,080만 원과 이자를 지급하는 사업니다. *매월 15만원 x 36개월 X 2 = 1,080만원 + 이자(연 최고 3.3%) ◈ 신청자격 세종시 6개월 이상 계속 거주 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하 취/창업 청년 건강보험에 가입된 직장가입자와 지역가입자 중 기주 중위소득 120% 이하 충족해야 함 ◈ 신청기간 : 2022.05.16 ~ 202..

복지정책 2022.05.05

2022년 근로장려금 및 자녀장려금 조건 및 신청방법

2022년 근로장려금 및 자녀장려금 조건 및 신청방법 안녕하세요. 2022년 근로장려금이 무엇인지 어떤 조건으로 신청 가능한지 소개해 드리도록 하겠습니다. ◈ 근로장려금이란? 일은 하고 있지만 소득이 적어서 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 가구에 대해서 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인 소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하여 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다. ◈ 근로장려금 지급가능액 구분 단독 가구 홑벌이 가구 맞벌이 가구 총소득 기준금액 2,200만원 미만 3,200만원 미만 3,800만원 최대 지급액 150만원 260 원 300만원 2021년에 근로소득, 사업소득(전문직 제외) 또는 종교인 소득이 있는 가구로 아래 요건을 충족하는 경우 ..

복지정책 2022.05.03

유연근무제란?

유연근무제란? 안녕하세요. 중소기업뿐만 아니라 공공기관, 지자체, 대기업 등에서 시행하고 있는 유연근무제에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 먼저 유연근무제란 통상의 근무시간 및 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간과 근로 장소 등을 선택 및 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하여 회사에서 근로자의 인력 활용의 효율을 높일 수 있는 제도입니다. -가족친화 사회환경 조성 촉진에 관한 법률 제 2조 제3호 가목 -제10조 제2항 참조 및 고용노동부_궁금함이 쏙쏙 폴리는 유연근무제 Q&A 또한, 요즘에는 스마트폰, 태블릿 등 각종 스마트기기가 생활 속으로 들어오면서 굳이 회사에 출근하지 않아도 업무수행이 가능해졌고, 시공간에 제약이 없는 유연근무제를 통해서 업무 생산성 향상과 기업의 경쟁력을 높일 수 있다고..

복지정책 2022.05.03